ახალი თანამშრომლის ჩართვა დაკავშირებული პროცესით

დავალება, დოკუმენტი და სწავლება ერთ სივრცეში

ჩართვის პროცესი აერთიანებს HR-ს, მენეჯერს და ახალ თანამშრომელს, ინფორმაცია კი ხშირად სხვადასხვა წერილში, დოკუმენტსა და კალენდარშია. დავალება ითხოვდა აპლიკაციას შემდეგი საქმის, დოკუმენტის გაგზავნისა და სწავლების სტატუსისთვის. ადმინისტრატორი პროცესს აწყობდა, HR დავალებას ანაწილებდა, თანამშრომელი თავის მასალასა და ვალდებულებას ხედავდა.

შემოთავაზებული პროგრამა

ინტერფეისისთვის იყო Next.js, TypeScript და TailwindCSS; API-სთვის Node.js და Express. MariaDB ინახავდა მომხმარებელს, ჩართვის ჩანაწერსა და პროგრესს. JWT, როლები და პროცესის ადმინისტრაციული პანელი წვდომის ნაწილი იყო.

პროცესი მოიცავდა ხელშეკრულებასა და პირადობის დოკუმენტს, წესებს, სწავლების განრიგს, ვადებსა და შეხსენებებს. Workspace API-ები დოკუმენტის შენახვასა და შეტყობინებას, Calendar შეხვედრებს აკავშირებდა. SMS/ელფოსტის ვარიანტები Twilio ან Mailgun იყო. მასალა მოიცავდა ვიდეოს, PDF-ს და მოდულის პროგრესს.

პროგრესი და მოლოდინი

პანელი აჩვენებდა დასრულებას, მომლოდინე ნაბიჯს და ეტაპის დროს. ტესტი მოიცავდა ინტეგრაციას, წვდომას და მოხერხებულობას; განთავსება GCP ან AWS-ზე განიხილებოდა. დაცვა და უფლებები მოთხოვნები იყო და არა სერტიფიკატი.

შიდა სისტემები, Workspace, პროცესის დიზაინი. განვიხილოთ თანამშრომლის ჩართვა.

დავალების სტატუსი

ადრინდელი აპლიკაციის მონახაზი მოთხოვნებს აღწერს. საბოლოო დანერგვა, მიმდინარე მუშაობა და გაზომილი შედეგები დასადასტურებელია.